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抢抓时机 踔厉奋进 全力推动公司绿色低碳高质量生长——必威官方首页官网集团召开2023年生产谋划和刷新生长事情安排会

时间:2023.01.31 浏览次数:545

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      奋进新征程,立功新时代。1月28日-29日,必威官方首页官网集团召开2023年生产谋划和刷新生长事情安排会,周全总结2022年各项事情取得的效果和履历,并对2023年生产谋划形势、刷新生长目的、主要事情行动以及未来战略生长妄想举行周全梳理和安排,引领集团全体干部员工坚定生长信心,全力推动公司绿色低碳高质量生长�>刍嵊晒镜澄笔榧恰EO兼总裁廖周荣主持。必威官方首页官网集团全体班子成员、中层及以上管理职员、子公司班子成员及科级职员加入。

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      必威官方首页官网集团党委书记、董事长罗云指出:

      2022年是效果斐然的一年,我们攻坚克难、携手奋进,周全推动各项事情迈上新台阶

      在公司党委的顽强向导下,战胜了市场经济下行、高温限电、海内疫情等外部情形劣势,我们一直优化谋划战略、完善管理步伐,迅速应对种种危害挑战,一连提升谋划质量,围绕“一体两翼”转型战略,扎实推进生产谋划、刷新生长、项目建设、党的建设各项事情,整年谋划业绩再立异高、项目建设提速加码、科技立异再获突破、深化刷新再现活力、资源运作再亮新招、管理能力再度提升、党建品牌一连深化,圆满完玉成年生产谋划和刷新生长各项目的使命,展现了整个公司的生产谋划水平和产供销运工业链整体协同能力,再次印证公司恒久坚持的大型长链一体化生长战略的效果,也充分彰显了整个集团公司上下团结一心、迎难而上的斗争精神和敢于斗争、敢于突破,追求卓越的激情创业精神,值得继续发挥光大。

      新的一年要坚定信心、乘势而上、稳健生长,推动公司竞争能力和生长质量再突破

      会上,必威官方首页官网集团党委书记、董事长罗云深刻剖析研判了企业生长面临的内外部形势。

      他指出,2023年,公司将坚定走绿色低碳高质量生长之路,抢抓工业生长时机,依然要坚持“稳字当头、稳中求进、加速生长、多作孝顺”的事情总基调,继续坚持大型长链一体化工业生长模式,坚持对标一流、追求卓越的立异驱动战略,周全实验推进“七大革命”、补齐“五大短板”、修建“六大优势”的“756立异突破工程”,推动必威官方首页官网集团高质量快速生长。

    (一)坚持战略定力、抢抓时机、加速生长,一直优化完善工业结构,为百年必威官方首页官网成为天下一流企业涤讪战略基础。古板氯碱工业要捉住“双碳”行动契机,加速实现转型升级;加速实验锂电三元正极质料前驱体、锂电三元正极质料、磷酸铁锂工业链及负极质料项目,鼎力大举推动锂电工业跨越式生长;鼎力大举推动钛工业笔直一体化生长,加速高功效氯化法钛白粉新兴工业拓展,周全提升企业整体竞争力;加速完善绿色管道、环保地板、改性子料工业系统,着力打造效应显着高分子质料工业集群;以先进制造为基础,完善制造业服务业工业链,实现研发超前化、产品品牌化和市场开拓优势的领先化,着力构建产融产服团结新名堂。

    (二)坚持稳中求进,效益为先,多作孝顺,周全实现2023年各项目的使命。一是加大产供销运工业链整体协同,全力统筹好短期谋划决议,确保集团各板块生产系统整年坚持满负荷运行和产销平衡,周全实现稳步提升,全力包管“开门红”和生产谋划斗争目的的实现。二是一连开展挖潜增效,抓好装置的稳固运行,实现满产满销。抓好重点节能降耗提升项目和推进五大产品能耗指标专项攻关,鼎力大举控制九大用度,提高劳动生产率,全力实现精准高效谋划。三是加速推进重大投资项目建设,周全强化项目管理、统筹、指挥、协调事情,周全、高质、高效落实项目建设目的,抓好新建项目建设,实现重点项目建设提速提质。

    (三)坚持立异驱动,深练内功,自动厘革,周全实验“756立异突破工程”,修建转型生长优势。一是以革谋变,坚持追求卓越的立异驱动战略,重点突出科技、手艺、战略立异驱动,周全推进产品革命、制造革命、质料革命、服务革命、效率革命、本钱革命、自我革命“七大革命”。二是提质固基,对标高质量生长要求,进一步理清思绪、坚持问题导向,周全补齐手艺、人才、机制、质料、国际化“五大战略性短板”。三是锻长筑强,加速筑牢本钱优势、产品适销对路优势、手艺领先优势、市场营销优势、立异优势、管理优势“六大优势”,抢占未来生长制高点。

    (四)坚持卓越谋划,增强统揽,强化管理,周全提高整体管理能力和谋划水平。要周全增强集团统揽管控,推进企业管控周全临标规范化,鼎力大举提升职员专业化水平。一连深入推进营销管理、项目管理、手艺管理、人力资源管理、本钱管理、档案管理、目的管理七大专业管理提升工程。

    (五)坚持人才驱动,鼎力大举实验人才强企战略,打造顺应公司快速生长的超一流干部人才步队。一连推感人才强企战略,鼎力大举实验人才引进“双百工程”,一连推进人才作育“三百工程”。坚持“重实绩”和“能上能下”导向,激活干部群体和组织,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的超一流干步队伍 。

      坚持对标一流、成为一流,坚定战略刻意加速推进百年必威官方首页官网成为天下一流企业历程

    (一)锚定天下一流雄伟目的,坚定推进“必威官方首页官网集团对标一流成为一流20年立异厘革系统工程”。要周全追求效率领先、效益领先、品质领先,周全提速提质,坚定不移推进百年必威官方首页官网“三步走”战略目的;要一连对标三个领军、三个领先、三个规范“三个三”标准,力争实现文化国际化、战略全球化、手艺自主化、人才国际化、数字加速化、治理完善化“六化”目的。

    (二)对标一流,更大视野扩大开放,拓展企业走出去的空间,周全提升全球化的资源设置和整合能力。对标天下一流企业,进一步加大国际化谋划力度,一连提升资源整合能力,多措并举提升与国际市场对接的融合度,起劲拓展国际市场,提升外洋市场份额,形成新的竞争优势。

    (三)对标一流,着力构建集团化大风控系统。周全提升八大重点危害提防能力。周全提升行业与经济周期危害、手艺迭代危害、竞争力危害、信用信誉危害、流动性危害、营运执行危害、合规危害、网络与信息清静危害八大重点危害提防能力,包管企业稳固康健生长。

    (四)对标一流,坚定不移地施展国企党建政治优势,以一流党建引领天下一流企业建设。紧盯争创天下企业党建先锋“三步走”目的,一连深入实验“党建685系统工程”,确保政治头脑建设越发强化、党的周全向导越发深入、干部人才步队越发聚力、下层组织建设越发夯实、引领包管作用越发凸显、周全从严治党越发严实,力争建设成为第一批“长江首城党建树模标杆国企”和在“十四五”时代乐成建设天下党建树模企业。要鼎力大举弘扬企业家精神,始终坚持艰辛斗争、开拓立异,鼎力大举传承必威官方首页官网“激情创业”文化,以一流的文化力量凝聚团结奋进动力。

      最后,罗书记强调:

      2023年,是周全贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是周全实现公司战略生长目的的要害一年。各级向导班子和干部要提高站位,勇于立异,争分夺秒抓好各项事情的统策划划,带动提高执行力和管理实效,向导全体员工继续以效益和能力“双突破”为中心,对标一流、抢抓时机、踔厉奋进,奋力实现一季度“开门红”,圆满完成2023年生产谋划刷新生长目的,推动公司实现周全突破和绿色低碳高质量跨越生长。

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      公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣周全总结公司2022年生产谋划和刷新生长中的事情亮点、效果,围绕“八个聚焦”安排安排2023年重点事情。

      聚焦自我革命,在高质量生长上求突破。聚焦重点,练好内功,立异行动,深入推进“七大革命”,全力补齐“五大短板”和“一个缺乏”,奋力推进整年目的使命实现。

      聚焦满产满销,在谋划质效上求突破。一连推进系统能效提升,全力节能降耗。以包管销售目的为抓手,全力提质增效。

      聚焦科技立异,在立异效能上求突破。一连加大手艺立异和研发力度,一连优化手艺立异管理组织系统事情,一连强化手艺人才步队管理的人才作育,一连增强一流企业对标学习。牢牢围绕科技管理目的量化、使命项目化开展事情。

      聚焦重点项目,在项目建设上求突破。发挥“5+2”“白+黑”事情精神,周全增强项目基础管理,一连推进“双协调机制”,周全提升项目管理职员专业能力,抓好续建项目和新建项目建设。

      聚焦审核激励,在目的使命推动上求突破。要强化目的管理系统建设。加大专项审核激励,优化绩效审核计划。

      聚焦专业管理提升,在管理质效提升上求突破。一是一连提升人力资源管理水平。一连推进人才引进“双百工程”,构建完善人才生长系统,以作育“三百”人才为契机,加速作育储备人才。二是一连提升智能制造及装备管理水平。加鼎力大举度推进生产制造的数字化、智能化、自动化“三化项目”建设,加鼎力大举度推进装备管理水平提升。三是一连提升财务管理水平。重点增强本钱管控力度,提升融资管理水平,关注外资外汇管理,对标一流财务管理。

      聚焦周全合作,在破解谋划难题上求突破。一是增强与上游企业合作。二是增强与下游企业合作。三是增强与一流企业及高等院校等合作。四是增强与国有平台公司合作。五是增强与行业组织平台合作。

      聚焦底线头脑,在守底线保平安上求突破。严守清静生产、生态环保、清廉从业、信访稳固、谋划危害“五大”底线,全力以赴推动整年各项目的使命和重点事情落地落实。

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党委副书记张宗才主持先进典范现场分享履历交流

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会上,公司总会计师田英转达了2022年主要谋划指标完成情形及2023年谋划预算。

      周全落实 细化目的

      会后,各板块分为11个小组围绕第一阶段向导讲话作出的事情安排,以及各单位怎样实现2023年生产谋划目的举行分组讨论;12个单位在聚会现场开展先进典范现场分享履历交流。

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海丰和锐讨论现场

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长和电力讨论现场

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天亿新质料讨论现场

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宜宾锂宝、光原锂电讨论现场

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云南必威官方首页官网讨论现场

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物产集团、天畅物流、福建必威官方首页官网讨论现场

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海丰和泰、屏山必威官方首页官网、天蓝公司讨论现场

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科创设计公司讨论现场

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营销总公司讨论现场

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锂电新材讨论现场

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集团各职能部室、博原情形科技讨论现场

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先进典范现场分享履历交流

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