集团公司召开2012年度优异专业手艺职员表扬大会
为增强公司专业手艺人才步队建设，激励宽大专业手艺职员爱岗敬业、扎实进取、大胆立异，2013年2月4日下昼，集团公司在二楼大聚会室召开了2012年度优异专业手艺职员表扬大会 。公司所有在家向导、各职能部室、分（子）公司行政认真人及获奖职员、手艺职员代表共计100余人出席了聚会 � ＞刍嵊晒镜澄榧切こ厝ㄖ鞒� 。
肖书记首先对2012年度优异专业手艺职员评选表扬运动做了总体先容 。她讲到，本次评优运动从2012年12月初正式启动，集团公司高度重视本次评选表扬运动，专门建设了评优向导小组认真事情的详细推进 。在为期两个月的推选、评审历程中，有70多人进入候选名单，经由层层筛选，最终评选出了30名种种优异专业手艺职员 。他们大多都是来自于生产一线，恒久扎根于工程项目建设最前沿，是全公司一千多名专业手艺职员当中的佼佼者 。公司常务副总裁邓敏宣读了2012年度手艺职员评优表扬决议 。与会公司向导为获得优异下层专业手艺职员、优异青年专业手艺职员和优异专业手艺职员的30名先进代体现场颁奖 � ；窠贝砣』浴⒚锨旖堋⒘鹾曜俊⑼趵蛳群笤诨嵘辖不�，与各人分享了他们从事专业手艺事情的感受和体会 。质朴的语言，真挚的情绪，表达了他们对必威官方首页官网事业的热爱，对专业手艺事情的专注，对自我能力提升的渴求 。公司总工程师李强希望宽大专业手艺职员要驻足岗位学先进、比孝顺，人人争当手艺先锋 � ；嵘�，公司董事长、CEO兼总裁罗云作了主要讲话 。他首先对获得此次表扬的30名优异专业手艺职员体现祝贺，并希望他们能再接再厉，以现实验动投身必威官方首页官网事业生长 。同时，罗董事长对整个氯碱行业配景、企业规模效益增速、加入国际市场竞争的能力以及手艺立异、装备优化和工业升级等方面举行了深入详尽地剖析，对必威官方首页官网未来手艺研发、手艺立异、人才步队打造等事情做了详细要求 。他指出，手艺立异、科技立异是焦点战略，这对必威官方首页官网来说是一项十分难题的使命，既是使命也是责任 。在现在整个工业结构和政策配景下，我们要通过“三个使用”、“四个转变”、“三个新目的”、“一其中心”来推进我们的工业升级和结构调解 。我们必需加速程序，从大规模制造优势战略向手艺立异优势战略转变 。驻足市场，通过创造焦点产品和生产手艺、要害工艺流程，举行大规模生产，获取规模经济，并形成奇异的管理手艺优势，同时要转化为企业焦点竞争力 。他要求，2013年手艺立异事情要从四个方面举行突破 。一是要增强手艺立异管理，组织调动宽大手艺职员的自动性和创造性，攻坚破难，最快、最有用地攻破手艺难题 ；二是加大新产品研发事情，通过对外合作、交流学习，引进、消化、吸收行业的先进手艺，加大开发高附加值产品的研发，拓宽产品应用领域 ；三是加速手艺人才步队的建设和作育 。要勉励指导专业手艺人才坚持钻研，一直的提高自己的专业手艺水平，举行手艺品级教育，追求新的突破 。四是要加大人才引进力度，特殊是中高级、中青年的手艺人才引进和新产品、新工业的手艺人才引进 。中高层手艺管理职员要以宽阔的胸怀，以开放的头脑，开放的心态，普遍接纳人才、珍惜人才，必需加速引进程序，走专业化的路子 。同时要完善奖励机制，要落实对专业成才、手艺效果的奖励机制，调动专业手艺人才受苦钻研、攻坚破难的起劲性，鼎力大举作育有利于手艺立异的企业文化气氛，要把焦点竞争力建设在科技领先上，打造一支优异的手艺人才步队 。最后，他希望宽大专业手艺职员要坚定信心，坚定自己的专业和职业选择，一直积累，把对自己事业的选择、斗争的目的与公司生长战略、转型升级细密团结，找准定位，捉住时机，钻研手艺，作育创造性头脑，一直完善提升，早出效果 。
